劳动合同法规定解除劳动合同
根据《中华人民共和国劳动合同法》，解除劳动合同的规定如下：
1. 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
2. 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
3. 劳动者存在过失性辞退情形，用人单位可以单方面解除劳动合同。
4. 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
需要注意的是，解除劳动合同的条件以及赔偿方式等，应根据劳动合同的约定以及相关法律法规的规定来确定。
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